Существуют определенные критерии, которым должно соответствовать кресло руководителя. Первый фактор – ценовая категория, в которой представлена конкретная модель. Кресло директора должно быть изготовлено из натуральных материалов, поэтому априори не может стоить дешево.
Лучше обратить внимание на модели, представленные в премиум-классе. Кресло Veimar (Db-700) – идеальное решение для кабинета директора, так как в моделях этого производителя выгодно сочетаются современные технологии производства, строгие линии и формы, присущие классическому стилю.
Второй ключевой момент выбора – качество, от которого напрямую зависит продолжительность эксплуатации офисного кресла. Поэтому лучше обращать внимание на модели ведущих производителей. Хотя на современном рынке офисной мебели встречаются кресла для руководителей высокого качества по оптимальной стоимости. Такие предметы мебели, как правило, изготавливаются из материалов более доступной ценовой категории. Для производства каркаса нередко используется хромированная сталь, а для обивки – экокожа, другие популярные заменители натуральной кожи.
Следующий критерий, который учитывается при покупке - эргономичность Кресло, в котором руководящий сотрудник проводит большую часть рабочего времени, должно быть удобным и комфортным. Кресло Manager, другие популярные модели обеспечивают правильное положение спины, снижают нагрузку на позвоночник, являются профилактикой искривлений и других распространенных патологий. Социологи исследования показывают, что эргономичное кресло снижает утомляемость, повышает производительность труда. Поэтому значимость этого критерия выбора недооценивать нельзя.
Функциональные возможности кресла – аспект, который также заслуживает внимания. В этом плане ассортимент офисной мебели удовлетворит любой вкус. Практически в каждой модели кресла для руководителя предусмотрены механизмы регулировки угла наклона спинки. Некоторые изделия выполняют функции массажера.
Важен и дизайн кресла для директора. Всегда предпочтительнее, чтобы оно соответствовало стилю оформления кабинета, его цветовой гамме. Кресло может быть массивным или облегченной конструкции, с высокой или средней спинкой, классической или современной формы. Главное, чтобы оно соответствовало имиджу руководителя компании.